"Ah t'es Coach ! Mais... de quoi ?"
C'est la question que l'on me pose le plus fréquemment !
J'interviens et accompagne sur les situations en lien avec :
- L’orientation, le changement de voie professionnelle,
- La posture managériale du manager de proximité.
- La capacité à prendre des décisions pertinentes des dirigeants pour la mise en oeuvre de leur vision et projets pour le développement de leur entreprise.
Originaire de Normandie, je suis installée depuis 2005 à Millau dans l’Aveyron. Forte d’une expérience de 27 ans dans les Ressources humaines, je suis aujourd’hui :
- Consultante-formatrice en Ressources humaines, Management, organisation du travail et,
- Coach Professionnel et personnel certifié par la Haute école de coaching (cursus reconnu RNCP Niv.1).
Mon parcours
Celui-ci m’a amené à être Manager d’équipes de 3 à 40 personnes en exerçant ce rôle en lien hiérarchique et fonctionnel. Mais aussi à diriger des projets tels que des mises en place de systèmes informatiques liés aux RH, réorganisation de service… J’ai construit et parfait mon expertise au sein de plusieurs entreprises aux tailles et activités variées :
- Grand groupe industriel (Italcementi Group),
- Monde mutualiste (GIE Santévie/via Santé),
- Agence d’emploi (CRIT - Randstad),
- TPE locale en communication.
J’ai également œuvré au sein d’une association internationale pendant 6 ans (JCI – Jeune Chambre Economique) à différents postes : Présidente locale et régionale et Directrice de commission. Ce qui m’a permis de transposer mes compétences dans le monde associatif.
Mes motivations profondes
Trop souvent, j'ai été témoin de personnes qui s'éloignaient d'elle-même sous l'influence parfois très bienveillante de leur entourage (famille, ami, conjoint, collègue....) avec des impacts pour certains dramatiques.
C'est pourquoi mes actions de conseil, formation et coaching sont motivées par ma volonté d’accompagner les dirigeants et salariés dans l'optique de mieux travailler ensemble, développer les intelligences : Emotionnelle - Collective - Relationnelle et les complémentarités à la fois comportementale et d'habileté professionnelle.
Pour quelle raison ? Maintenir et développer leur épanouissement professionnel contribuant à leur niveau de performance
Comment ? Avec pragmatisme et efficacité, tout en se respectant en tant qu’individu et en respectant l’entreprise dans laquelle chacun concourt à sa prospérité.
Mes phrases fétiches
« La personne humaine est la plus précieuse des richesses ! » issue des valeurs de la JCI,
« Ce n’est pas tant ce qui nous arrive qui est important, mais ce que nous en faisons ! » Jacques Salomé
Mon outil principal : la Pensée positive*
* A ne pas confondre avec la béatitude !
Parcours pro
Vous retrouverez ci-dessous, toutes les informations aux questions que vous vous posez sur mon parcours et mes compétences ! Bonne lecture...